தொழிலிடங்களில் பெண்கள் சந்திக்கும் அவமதிப்புகள்

இன்றைய சமூகத்தில் பெண்கள் பல்வேறு துறைகளில் முன்னேறி வருகின்றனர். கல்வி, தொழில், வணிகம், அரசியல் என பெருமளவில் அவர்கள் பங்களிக்கின்றனர். ஆனால், இன்னும் பெரும்பாலான வேலை இடங்களில் பெண்கள் பல்வேறு முறைகளில் அவமதிப்பை சந்திக்க வேண்டிய நிலை காணப்படுகிறது.

இது அவர்களின் தொழில்முனைவு மற்றும் நம்பிக்கையில் பீதியை ஏற்படுத்தும். இதுபோன்ற சூழ்நிலைகளை புரிந்து கொண்டு, அதன் காரணங்களை ஆய்வு செய்து, தீர்வுகளை நோக்கி முன்னேறுதல் தான் நம் சமூக வளர்ச்சிக்கான அடிப்படை.

பெண்கள் எதிர்நோக்கும் பிரச்சினைகள்...

பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் முக்கியமான அவமதிப்புகளில் ஒன்று பாலின பாகம் (Gender Discrimination) ஆகும். ஒரே வேலைக்கு ஆண்களுக்கு அதிக சம்பளம் வழங்கப்படுவது, முக்கியமான பொறுப்புகளை பெண்களுக்கு வழங்காத நிலை, முக்கிய முடிவுகளில் அவர்களது பங்களிப்பை மதிக்காமை போன்றவை பொதுவாகவே காணப்படுகின்றன. மேலும், அலுவலக பாலியல் தொந்தரவு (Workplace Harassment) என்பது மிக முக்கியமான, ஆனால் வெளிப்படையாகப் பேசப்படாத பிரச்சனையாகும்.

அதே நேரத்தில், மூடநம்பிக்கைகள் மற்றும் மனப்பான்மைகள் காரணமாக பெண்கள் திறமை குறைவாகவே கருதப்படுகிறார்கள். குடும்ப பொறுப்புகள் காரணமாக அவர்கள் தொழிலில் முழு நேரத்தில் ஈடுபட முடியாது என்பதற்கான தவறான அபிப்பிராயங்கள் இன்னும் பல இடங்களில் நிலவுகின்றன. பெண்கள் தங்கள் கருத்தை வெளிப்படுத்தும் போது, அதை "பகைமை" அல்லது "தன்னம்பிக்கை மிகை" என விரக்தியுடன் பார்க்கும் தன்மையும் சில சக ஊழியர்களிடையே காணப்படுகிறது.

இவ்வாறான சூழ்நிலைகளை சமாளிக்க பெண்கள் பலவகையான திறமைகள் மற்றும் உளவியல் மனப்பாங்குகளை உருவாக்க வேண்டும். முதன்மையாக, சட்டப் பாதுகாப்புகளை அறிந்து கொள்வது அவசியம். இலங்கையிலும், இந்தியாவிலும் தொழிலிடங்களில் பெண்களுக்கு பாதுகாப்பு வழங்கும் சட்டங்கள் உள்ளன – உதாரணமாக Sexual Harassment at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act போன்றவை. அவற்றைப் பயன்படுத்தி உரிய முறையில் முறையிடும் சக்தி பெண்களுக்கு இருக்க வேண்டும்.

இரண்டாவதாக, தன்னம்பிக்கையுடன் தங்களது திறமைகளை நிரூபிப்பது முக்கியம். திறமையை நிரூபிக்கக்கூடிய வேலைகள், வாய்ப்புகள் கிடைக்கும் போதே அதை பயன்படுத்து வேண்டும். தங்கள் திறமையை காட்டி, அங்கீகாரம் பெறும் அளவுக்கு உறுதி மற்றும் முயற்சி தேவைப்படுகிறது.

மூன்றாவதாக, தொழில்முறை நெறிமுறைகளை அறிந்து, உடையமைப்பாக செயல்படுதல் மற்றும் தங்கள் மனவலிமையை வளர்த்துக்கொள்வதும் அவசியம். மன அழுத்தத்தை சமாளிக்கும் வழிமுறைகள், நேரம் நிர்வாகம், Assertive communication போன்ற soft skills பெண்களுக்கு அதிக உறுதியையும் நம்பிக்கையையும் அளிக்கும்.

நான்காவதாக, ஒருங்கிணைந்த ஆதரவு குழுக்கள் மற்றும் mentor முறைகள் தேவை. பெண்கள் ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவு தரும் சூழ்நிலை இருந்தால், அது பல பிரச்சனைகளை சமாளிக்க உதவிகரமாக அமையும். குறிப்பாக பெண்கள் இயக்கம், தொழில்முறை இணையவழி குழுக்கள், சட்ட ஆலோசகர்கள், மற்றும் HR குழுக்கள் இதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கலாம்.

இன்றைய உலகம், திறமையைக் கொண்டு செயற்படக்கூடியவர்களை தேடிக்கொண்டிருக்கிறது. அதில் பெண்கள் தங்கள் இடத்தை தாராளமாக பிடிக்கலாம். ஆனால், அவமதிப்புகளை ஏற்காமல், சட்டத்தின் பாதுகாப்புடன், தன்னம்பிக்கையுடன், திறமையுடன் செயல்படுதல் அவசியம். தொழிலில் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள், ஒரு நாள் அவர்களின் வெற்றிக்கதைகளுக்கான அடித்தளமாக மாறும்.