Home>தொழில்நுட்பம்>ரோபோக்கள் எதிர்கால வ...
தொழில்நுட்பம்

ரோபோக்கள் எதிர்கால வேலை உலகை ஆட்கொள்ளுமா?

bySite Admin|3 months ago
ரோபோக்கள் எதிர்கால வேலை உலகை ஆட்கொள்ளுமா?

எதிர்காலத்தில் ரோபோக்கள் எவ்வளவு வேலைகளை கைப்பற்றப்போகின்றன?

மனிதர்களின் பணி பாதுகாப்பா அல்லது ரோபோக்களின் ஆட்சியா?

இன்றைய உலகில் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் கணிசமாக வளர்ந்து வருகிறது. அதிலும் செயற்கை நுண்ணறிவு, ரோபோடிக்ஸ் மற்றும் ஆட்டோமேஷன் தொழில்நுட்பங்கள் வேகமாக பரவுகின்றன.

இதனால் எதிர்காலத்தில் மனிதர்களின் வேலை வாய்ப்புகள் எப்படி மாறும் என்ற கேள்வி எழுகிறது. ரோபோக்கள் நம் வாழ்க்கையில் ஏற்கனவே பல துறைகளில் இடம்பிடித்துவிட்டன.

தொழிற்சாலைகளில் உற்பத்தி, மருத்துவ துறையில் அறுவை சிகிச்சை, ஹோட்டல்களில் சேவை, வங்கிகளில் வாடிக்கையாளர் சேவை, இப்போது கூட வீட்டு உதவியாக செயல்படுகின்றன.

ஆனால், இந்த வளர்ச்சி வேலை வாய்ப்புகளை குறைக்கும் என்ற பயத்தை பலரும் கொண்டுள்ளனர். ஆய்வுகள் கூறுவதாவது, அடுத்த 10 முதல் 20 ஆண்டுகளில் சுமார் 30% வேலைகளை ரோபோக்கள் கைப்பற்றக்கூடும்.

TamilMedia INLINE (51)



குறிப்பாக, சுலபமாக செய்யக்கூடிய, ஒரே மாதிரியான மீண்டும் மீண்டும் நடைபெறும் வேலைகள் முழுவதும் ரோபோக்களால் மாற்றப்படும். உதாரணமாக, காசாளர் வேலை, டிரைவர் வேலை, பேக்கிங் வேலை, சுலபமான அலுவலக தரவு வேலை போன்றவை.

இருப்பினும், ரோபோக்கள் அனைத்து வேலைகளையும் கைப்பற்ற முடியாது. படைப்பாற்றல், உணர்ச்சி புரிதல், மனிதர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும் திறன் போன்றவை ரோபோக்களால் செய்ய இயலாதவை.

அதனால் ஆசிரியர்கள், மருத்துவர்கள், கலைஞர்கள், உளவியல் ஆலோசகர்கள் போன்ற மனித பாசமும் சிந்தனையும் தேவைப்படும் துறைகள் எப்போதும் பாதுகாப்பாகவே இருக்கும். மேலும், ரோபோ தொழில்நுட்பம் வளரும்போது புதிய வேலை வாய்ப்புகளும் உருவாகும்.

ரோபோக்களை வடிவமைக்கும் பொறியாளர்கள், AI நிபுணர்கள், தரவு விஞ்ஞானிகள், சைபர் பாதுகாப்பு நிபுணர்கள் போன்ற பல துறைகளில் ஆயிரக்கணக்கான புதிய வேலைகள் உருவாகும் வாய்ப்பு உள்ளது.

எனவே, ரோபோக்கள் வேலைகளைப் பறிக்கின்றன என்ற பயம் இருந்தாலும், உண்மையில் அவை மனிதர்களுக்கு சிரமமான வேலைகளை குறைத்து, படைப்பாற்றலான புதிய வேலைகளை உருவாக்கும். எதிர்கால வேலை உலகில் வெற்றி பெற வேண்டுமெனில், மனிதர்கள் புதிய திறன்களை கற்றுக்கொண்டு, ரோபோக்களுடன் இணைந்து செயல்பட கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.

TamilMedia INLINE (52)